Ateliers pour les jeunes
Être sur un pied d’égalité en termes de prix et de qualité ne vous fera que vous amener à entrer dans le jeu. C’est le service qui vous fera remporter la partie
Des ateliers pour prendre sa vie en main, avec motivation et confiance!
Ateliers participatifs, en collectif ou en individuel pour les jeunes en quête de sens, de motivation, de valeurs, et/ou en quête d’un stage ou d’un travail
Chaque module à une durée de 2h30-3h.
Mon objectif, mon choix (1 module en collectif)
Atelier créatif (on découpe et on colle !) permettant de Favoriser la connaissance de soi, de son objectif de vie, comprendre que l’on est acteur de sa vie.
TEXTE
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Image de soi (2 modules en collectif)
Quelles sont les origines d’un manque d'estime, de confiance en soi et comment y remédier ?
Atelier faisant prendre conscience de l’importance de l’image que l’on véhicule et de son impact sur l’estime de soi.
A l’adolescence, la confiance en soi est nourrie ou altérée par ce que les autres pensent ou disent de nous.
Quelqu’un de bien dans sa peau se remarque par différents points. En travaillant sur ces points, on envoie un premier message positif, qui se remarquera et qui nourrira ce début de confiance en soi, entraînant un message plus positif encore, et ainsi de suite…. Pour finalement avoir une image de soi positive.
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Je suis l’employé qu’il vous faut (11 modules en collectif)
L'entretien d'embauche de A à Z: Prise de parole, look, défauts, qualités, gestuelle, préparation aux entretiens…
Coaching approfondi de préparation à l’entretien d’embauche.
Sont travaillés : la connaissance de soi et la valorisation de ses qualités et défauts, l’image de soi et la communication non verbale, la connaissance du travail pour lequel on postule et les critères nécessaires, la correspondance et l’appel téléphonique., savoir se vendre sans survendre,… et bien sûr des exercices et encore des exercices en visio et avec des patrons pour arriver prêt, confiant le jour J.
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Simulation d’entretien d’embauche en visio conférence (1h individuel)
Se préparer en urgence à un rendez-vous en visio avec un employeur
L’entretien en visio sera de plus en plus utilisé par les recruteurs à l’avenir. S’y préparer pour ne pas être pris au dépourvu !
Sur rendez-vous et en visio : simulation d’entretien d’embauche et avis sur les points à corriger.
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Géocaching ( 1 ou 2 module(s) en collectif)
Pour les geek qui aiment rester devant leur console et les accros du téléphone: voilà qui va les faire prendre l'air!
Donner goût aux bienfaits de la marche à des jeunes ultra connectés ou joueurs de console compulsifs? Et si on essayait le géocaching ? Je vous assure, ils en redemandent !
Atelier d’1 composé d’un module explicatif et d’un module éventuel de mise en pratique.
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La répartie, tout un art ! (1 module en collectif)
Et si on se défendait autrement que par l’agressivité ? La répartie est bien plus percutante.
Atelier ludique sur base d’un jeu de société.
Coaching approfondi de préparation à l’entretien d’embauche.
Sont travaillés : la connaissance de soi et la valorisation de ses qualités et défauts, l’image de soi et la communication non verbale, la connaissance du travail pour lequel on postule et les critères nécessaires, la correspondance et l’appel téléphonique., savoir se vendre sans survendre,… et bien sûr des exercices et encore des exercices en visio et avec des patrons pour arriver prêt, confiant le jour J.
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Mon objectif, mon choix (1 module en collectif)
Atelier créatif (on découpe et on colle !) permettant de Favoriser la connaissance de soi, de son objectif de vie, comprendre que l’on est acteur de sa vie.
TEXTE
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Image de soi (2 modules en collectif)
Quelles sont les origines d’un manque d'estime, de confiance en soi et comment y remédier ?
Atelier faisant prendre conscience de l’importance de l’image que l’on véhicule et de son impact sur l’estime de soi.
A l’adolescence, la confiance en soi est nourrie ou altérée par ce que les autres pensent ou disent de nous.
Quelqu’un de bien dans sa peau se remarque par différents points. En travaillant sur ces points, on envoie un premier message positif, qui se remarquera et qui nourrira ce début de confiance en soi, entraînant un message plus positif encore, et ainsi de suite…. Pour finalement avoir une image de soi positive.
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Je suis l’employé qu’il vous faut (11 modules en collectif)
L'entretien d'embauche de A à Z: Prise de parole, look, défauts, qualités, gestuelle, préparation aux entretiens…
Coaching approfondi de préparation à l’entretien d’embauche.
Sont travaillés : la connaissance de soi et la valorisation de ses qualités et défauts, l’image de soi et la communication non verbale, la connaissance du travail pour lequel on postule et les critères nécessaires, la correspondance et l’appel téléphonique., savoir se vendre sans survendre,… et bien sûr des exercices et encore des exercices en visio et avec des patrons pour arriver prêt, confiant le jour J.
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Simulation d’entretien d’embauche en visio conférence (1h individuel)
Se préparer en urgence à un rendez-vous en visio avec un employeur
L’entretien en visio sera de plus en plus utilisé par les recruteurs à l’avenir. S’y préparer pour ne pas être pris au dépourvu !
Sur rendez-vous et en visio : simulation d’entretien d’embauche et avis sur les points à corriger.
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Géocaching ( 1 ou 2 module(s) en collectif)
Pour les geek qui aiment rester devant leur console et les accros du téléphone: voilà qui va les faire prendre l'air!
Donner goût aux bienfaits de la marche à des jeunes ultra connectés ou joueurs de console compulsifs? Et si on essayait le géocaching ? Je vous assure, ils en redemandent !
Atelier d’1 composé d’un module explicatif et d’un module éventuel de mise en pratique.
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La répartie, tout un art ! (1 module en collectif)
Et si on se défendait autrement que par l’agressivité ? La répartie est bien plus percutante.
Atelier ludique sur base d’un jeu de société.
Coaching approfondi de préparation à l’entretien d’embauche.
Sont travaillés : la connaissance de soi et la valorisation de ses qualités et défauts, l’image de soi et la communication non verbale, la connaissance du travail pour lequel on postule et les critères nécessaires, la correspondance et l’appel téléphonique., savoir se vendre sans survendre,… et bien sûr des exercices et encore des exercices en visio et avec des patrons pour arriver prêt, confiant le jour J.
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Bonjour de la part des jeunes de la Mission Locale de Briey! Atelier très coloré et dynamique, très interessant et instructif. Très bons conseils/ Réponses détaillées et précises aux questions posées et à l’écoute.
Super atelier dynamique et positif. Nous avons appris à nous connaître et à parler de nous positivement. Nous avons même appris que nos défauts pouvaient être des qualités ! Nous savons comment nous habiller, comment nous comporter, ce que nous devons dire et avons pu tester si nous étions prêts auprès de véritables patron
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2. Je suis l'employé qu'il vous faut
Coaching approfondi et collectif de préparation à l’entretien d’embauche en 11 modules
3. Simulation d’entretien d’embauche en visio conférence
En individuel, sur rendez-vous : simulation d’entretien d’embauche et avis sur les points à corriger afin d’avoir un avis extérieur sur les points positifs et négatifs d’un entretien d’embauche passé en visio-conférence.
L’entretien en visio-conférence se faisait déjà auparavant pour les entretiens de candidats mobiles sur de longues distances. Depuis la crise du covid, les règles de l’entretien d’embauche ont changé et l’entretien d’embauche se fait de plus en plus en visio-conférence. Les employeurs découvrent aussi les avantages de ce type d’entretien (entretien court et visuels qui permet de se faire une rapide idée du candidat, gain de temps, etc…). De ce fait, je pense que l’entretien en visio-conférence deviendra de plus en plus courant à l’avenir.
4. Géocaching
Donner goût aux bienfaits de la marche !
Nombreux jeunes ne s’intéressent pas à la marche en extérieur. Ils préfèrent les jeux vidéo et passer du temps sur leur smartphone. Le géocaching permet de donner un sens, un but à une sortie et le portable devient l’élément clef de la sortie : de quoi faire sortir les joueurs de consoles !
- Module 1(2h) : le géocaching c’est quoi ?
- Module 2 (optionnel) : mise en pratique : allons chercher les caches
5. La répartie, tout un art !
Force est de constater que de nombreux jeunes ont été, durant leur jeunesse, victimes d’attaques verbales, d’insultes, de discrimination, de remarques humiliantes, de dénigrement … Ces jeunes ont alors essayé de faire face à cela en se protégeant, parfois de manière inadéquate : violence, repli sur soi et isolement ou même abandon. Ils développent alors une hyper susceptibilité et ne tolèrent plus aucune remarque, même celle qui se veut constructive.
- L’atelier d’1 module, leur donne les bases pour se défendre d’une autre façon : par la répartie.